Der kasachische Arbeitnehmerverband unterstützt auch die Zusammenarbeit bei der Arbeit an dem Entwurf des Allgemeinen Abkommens. Dies erklärte der stellvertretende Generalsekretär der kasachischen Arbeiterkammer Bakhyt Kaparov. “Wir (republikanische Gewerkschaftsverbände-Ed.) haben gemeinsame Ziele, und sie sollten uns vereinen. Der kasachische Arbeitnehmerverband unterstützt uneingeschränkt gemeinsame Aktionen zur Entwicklung gemeinsamer Ansätze zum Schutz der Arbeitnehmerrechte, die sich in der allgemeinen Vereinbarung widerspiegeln werden”, so Bakhyt Kaparov. Im März dieses Jahres legte der Gewerkschaftsbund der Republik Kasachstan einen Entwurf eines neuen Allgemeinen Abkommens zwischen der Regierung der Republik Kasachstan, republikanischen Arbeitnehmerverbänden und republikanischen Arbeitgeberverbänden für den Jahre 2021-2023 zur öffentlichen Diskussion vor. “Ich hoffe, dass das neue Allgemeine Abkommen ein Bezugspunkt für den Ausgleich der Interessen aller Parteien sein wird: Arbeitgeber, Gewerkschaften und Regierung, und ein Beispiel für eine verlässliche Sozialpartnerschaft”, schloss Satybaldy Dauletalin. Heute wurde in der Zentralverwaltung der Föderation der Gewerkschaften der Republik Kasachstan (FPRK) ein gemeinsamer Beschluss über die Einsetzung einer Arbeitsgruppe unter Beteiligung der Vertreter der nationalen Gewerkschaftsverbände unterzeichnet, um einen Entwurf eines allgemeinen Abkommens zwischen der Regierung der Republik Kasachstan, republikanischen Arbeitnehmerverbänden und republikanischen Arbeitgeberverbänden für den Jahre 2021-2023 vorzubereiten. Das Dokument wurde vom Vorsitzenden des Gewerkschaftsbundes der Republik Kasachstan Satybaldy Dauletalin, dem Vorsitzenden der Gemeinschaft der Gewerkschaften kasachstans “Amanat” Andrey Prigor und dem stellvertretenden Generalsekretär der kasachischen Arbeiterkammer Bakhyt Kaparov unterzeichnet. Laut Satybaldy Dauletalin gibt es nach wie vor “deklarative und verschwommene Normen, einschließlich des Allgemeinen Abkommens, fehlende Wechselbeziehungen zwischen verschiedenen Tarifverträgen und Tarifverträgen”.

Zusätzlich zu den Rechtsvorschriften unterliegen die Sozial- und Arbeitsbeziehungen in Kasachstan den Normen und Bestimmungen des Allgemeinen Abkommens, 22 sektoralen und 16 regionalen Vereinbarungen und mehr als 125.000 Tarifverträgen. In 98 Prozent der Unternehmen, in denen die wichtigsten Gewerkschaftsorganisationen der FPRK tätig sind, wurden Tarifverträge geschlossen. Der Vorsitzende der Gemeinschaft der Gewerkschaften Kasachstans “Amanat” Andrey Prigor bezeichnete die Einsetzung einer einzigen Arbeitsgruppe, die an dem Entwurf des Allgemeinen Abkommens arbeiten soll, als historisches Ereignis. Wir glauben, dass sich diese Situation ändern muss! Was in der Situation des Wirtschaftswachstums nicht besonders spürbar war, wird in der Zeit der wirtschaftlichen Rezession, sinkender Einkommen der Arbeitnehmer absolut inakzeptabel”, betonte der FPRK-Vorsitzende. Der Vorsitzende der FPRK, Satybaldy Dauletalin, betonte in seinem Renohinaus, dass der Abschluss des neuen Allgemeinen Abkommens in einem nie dagewesenen schwierigen wirtschaftlichen Umfeld stattfinde. Daher ist es sehr wichtig, dass alle Parteien der Sozialpartnerschaft in das Projekt “echte” Normen einbeziehen. Wir erinnern daran, dass in diesem Jahr die Umsetzung des aktuellen Allgemeinen Abkommens zwischen der Regierung der Republik Kasachstan, republikanischen Arbeitnehmerverbänden und republikanischen Arbeitgeberverbänden für 2018-2020 abgeschlossen ist, weshalb der Gewerkschaftsbund im März mit der Arbeit an einem neuen Allgemeinen Abkommen begonnen hat.